炫我青春 一诺千金
2012-04-25 11:30:41
7374
2012年4月12日下午2：00，研究院在國(guó)微大厦六楼大会议室举行了经理(lǐ)级绩效承诺书签约仪式，签约仪式由人力资源部杨经理(lǐ)主持，出席签约仪式的有(yǒu)國(guó)微電(diàn)子总裁叶总、人力资源分(fēn)管副总裁蒋总、研究院邓总、冀总、王总、唐总及各部门经理(lǐ)、副经理(lǐ)，绩效管理(lǐ)将公司的战略、资源、业務(wù)和行动有(yǒu)机地结合起来，构成了一个完整的管理(lǐ)體(tǐ)系，此时我们共同见证了这庄严承诺一刻。
在签约仪式上首先由研究院分(fēn)管绩效管理(lǐ)的冀总讲述绩效承诺书形成的过程和结果，研究院经理(lǐ)级KPI體(tǐ)系以简练、重点突出、主線(xiàn)清晰為(wèi)原则，兼顾了公司规模的成長(cháng)扩张，人均效率的提高和成本的控制。接着研究院邓总对绩效承诺书成果表示了肯定，对大家的重视和付出进行了表扬，指出指标间的相互制约，有(yǒu)利于研发最终成果在市场上良好运行。最后公司总裁叶总代表公司经营班子感謝(xiè)经理(lǐ)们的勇于承担、勇于承诺，同时也对大家提出了高标准、高要求，倡导大家以绩效目标為(wèi)导向，恪守承诺，克服困难，為(wèi)公司整體(tǐ)经营目标的实现贡献力量。
